Senior Staff Human Capital

PT SAM MAN MAS, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri sumber daya manusia dan konsultasi HR, sedang mencari seorang Senior Staff Human Capital untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Selatan. Di sini, Anda akan menjadi bagian dari strategi talent dan budaya organisasi kami, membantu membangun lingkungan kerja yang inovatif dan berdaya saing. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, merancang program pengembangan karir, dan memastikan kompensasi yang kompetitif dan asuransi kesehatan yang lengkap untuk tim kami.

Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang Human Capital, Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data karyawan, serta mengembangkan kebijakan dan program yang mendukung pertumbuhan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan kompensasi yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi talent management yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola data karyawan menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Mengembangkan kebijakan kompensasi dan manfaat yang kompetitif, termasuk asuransi kesehatan.
• Menghadiri rapat dengan berbagai tim untuk mendiskusikan kebutuhan sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir yang berkelanjutan.
• Menilai dan merekomendasikan kandidat untuk posisi yang tersedia.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Memantau kinerja dan kepuasan karyawan secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Capital atau sumber daya manusia.
• Pengalaman dengan SAP SuccessFactors dan BambooHR adalah plus.
• Memiliki sertifikasi PHR (Professional in Human Resources) atau SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan program yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan mengembangkan kebijakan kompensasi dan manfaat.
• Kemampuan untuk menghadiri rapat dan mendiskusikan kebutuhan sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait