HR & Admin Manager (Bali - Hybrid/Remote Options)

Tri-E Marketing Sdn Bhd · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 10000000 - Rp 14000000 per bulan

Bergabunglah dengan Tri-E Marketing Sdn Bhd, sebuah firma pemasaran yang dinamis dan inovatif, sebagai HR & Admin Manager di pulau Bali yang penuh dengan keunikan budaya dan pesona alam. Ini adalah kesempatan unik untuk memimpin fungsi sumber daya manusia dan administrasi kami sambil menikmati keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan di tempat yang menakjubkan ini.

Di Tri-E Marketing, kami berkomitmen untuk memberikan layanan pemasaran terbaik bagi klien kami dengan tim profesional yang berdedikasi. Sebagai HR & Admin Manager, Anda akan menjadi bagian dari tim kami yang bertanggung jawab untuk mengelola dan mengoptimalkan fungsi sumber daya manusia dan administrasi perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan operasional perusahaan berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan karyawan untuk memastikan kepuasan dan produktivitas kerja.
Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.
Mengelola proses administrasi perusahaan, termasuk manajemen dokumen, pengelolaan inventaris, dan pengelolaan anggaran.
Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
Membantu dalam pengelolaan proses perjalanan dinas dan pengelolaan biaya operasional perusahaan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri pemasaran.
Mengelola komunikasi internal dan eksternal perusahaan, termasuk pengelolaan surat-menyurat dan pengelolaan media sosial perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Administrasi Bisnis, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR atau administrasi di perusahaan pemasaran atau perusahaan serupa.
Memiliki sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR akan menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
Penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
Pengalaman dalam pengelolaan anggaran dan pengelolaan biaya operasional perusahaan.
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate) untuk komunikasi dengan klien internasional.