HR Generalist - Immediate

Bengkel Vera Mart · 📍 Tangerang Selatan, Banten · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bengkel Vera Mart sedang mencari HR Generalist yang berdedikasi dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah bengkel mobil yang berkembang pesat di Tangerang Selatan, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan peningkatan karir yang baik bagi profesional HR yang berkualifikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi di Bengkel Vera Mart.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan budaya perusahaan.,Menjaga hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan kepuasan kerja dan produktivitas.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam mengelola permasalahan karyawan dan menyelesaikan masalah dengan cara yang tepat.,Membantu dalam mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran yang sejenis.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara efektif dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan yang baik.,Menguasai perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki pengetahuan tentang kebijakan dan praktik terbaik dalam sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk membantu dalam mengelola permasalahan karyawan dan menyelesaikan masalah dengan cara yang tepat.Kemampuan untuk membantu dalam mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait